Interview met Richard Keulen

Interview met Richard Keulen

Europa zet vol in op defensie, merkt scheepsbouwer Damen Naval in Vlissingen. Directeur strategie en innovatie Richard Keulen vertelt over de kansen die dit biedt.

Interview met Richard Keulen - vraag 1

Hoe fijn is het dat de orderportefeuille van Damen Naval de komende jaren gevuld is?

,,Na jaren van bezuinigingen zien we nu een soort boeggolf aan defensieorders op ons afkomen, maar het orderboek is niet het belangrijkste. De kern is dat je een vestigingsklimaat handhaaft in eigen land waar je voor de lange termijn hoogwaardige industrie in de benen kunt houden.”

Creëer een lange horizon voor marinebouw

Interview met Richard Keulen - vraag 2

Hoe belangrijk is dat voor Zeeland?

,,Dat is belangrijk voor heel Nederland. In Europa heb je maar enkele marinebouwbedrijven die de hoofdaannemerfunctie kunnen vervullen. In Vlissingen beginnen we met een wit vel, ontwerpen we schepen, organiseren we de bouw en uiteindelijk zullen we steeds meer schepen gaan afbouwen op onze werf in Vlissingen-Oost. In een samenwerkingsagenda met Defensie hebben we afgesproken dat de scheepsbouw in Nederland moet aanhaken. En we hebben toeleveranciers in Zeeland, maar verder ook in Rijnmond en met Thales een heel belangrijke in Twente. Voor toeleveranciers die van daar in Zeeland komen werken is het natuurlijk belangrijk als wij een wat langere horizon hebben, want dat stimuleert ze om zich hier te vestigen.”

Foto marineschip - shutterstock

Interview Richard Keulen - vraag 3

Hoe belangrijk is die hoogwaardige werkgelegenheid voor Zeeland en het onderwijs hier?

,,De afgelopen vijf, zes jaar zijn we in Vlissingen gegroeid naar zo’n 1200 medewerkers. Dat zijn de beste mensen ter wereld als het gaat om innovatieve scheepsbouwtechniek, ingenieurs, managers, inkopers, maar ook juristen en financiële mensen. Ik denk dat we kunnen groeien tot maximaal 1500 mensen. Dat moeten we steeds met jonge mensen aanvullen. Daarvoor heb je woonruimte nodig en aantrekkelijke voorzieningen. Je wil niet dat ze na drie jaar weer weg zijn. We moeten ook zien hoe het onderwijs kan aanhaken op onze behoefte. Dat moet samen met andere werkgevers, want daarvoor hebben wij als Damen alleen niet de kritische massa. De politiek kan ons hierin helpen.”